Par Anaïs CEJUDO, Sociologue du Travail, Cabinet Espace Enquête, Tel : 0649700515 Mail : anais.cejudo@espace-enquete.fr Lorsqu'une enquête interne est menée au sein d'une entreprise, il est crucial qu'elle soit complète, précise et structurée. Une enquête interne peut être initiée pour divers motifs, tels que des accusations de harcèlement, des conflits de travail, ou des incidents graves comme un suicide. Pour garantir l’efficacité et la rigueur de l’enquête, plusieurs éléme