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Les éléments qui doivent figurer dans une enquête interne
Lorsqu'une enquête interne est menée au sein d'une entreprise, il est crucial qu'elle soit complète, précise et structurée. Une enquête...
Anaïs Cejudo
20 sept. 20243 min de lecture


Effectuer un entretien avec un salarié présumé victime de harcèlement
Voici les étapes clés pour conduire cet échange de manière efficace et respectueuse.
Anaïs Cejudo
18 sept. 20243 min de lecture


Les apports du modèle MSVT (Modèle de Situation de Violence au Travail) de l’INRS dans la résolution des conflits en entreprise
Le modèle MSVT (Modèle de Situation de Violence au Travail) développé par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) est une...
Anaïs Cejudo
12 sept. 20243 min de lecture


Qui doit participer à une Commission d'enquête paritaire ?
Lorsqu'un suicide ou une tentative de suicide survient au sein d'une entreprise, il est crucial de mettre en place une Commission...
Anaïs Cejudo
27 août 20243 min de lecture


Prévenir les Risques psychosociaux en EHPAD
Le secteur des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est confronté à des défis uniques, en particulier en...
Anaïs Cejudo
27 août 20242 min de lecture


Je reçois une alerte pour harcèlement moral : que faire lorsque je suis employeur ?
En tant qu'employeur, recevoir une alerte pour harcèlement moral au sein de votre entreprise est alarmant. Cette situation exige une...
Anaïs Cejudo
27 août 20243 min de lecture


Intérêts d’une analyse pluridisciplinaire lors d’une suspicion de harcèlement en entreprise : qui peut mener une enquête interne ?
En France, environ 1 salarié sur 5 se dit victime de harcèlement moral au travail, selon une enquête de la Fondation Jean Jaurès. L’INRS...
Anaïs Cejudo
27 août 20243 min de lecture


Après une tentative de suicide/ suicide en entreprise, l'analyse des risques psychosociaux est indispensable
Entretien salarié en souffrance Lorsqu'une tentative de suicide survient au sein d'une entreprise, il est crucial d'adopter une démarche...
Anaïs Cejudo
13 août 20243 min de lecture


Les risques pour l'employeur en cas de non action face à une alerte de harcèlement
Décision justice Selon une étude de l'Organisation Internationale du Travail, environ 18 % des salariés en France rapportent avoir été...
Anaïs Cejudo
16 juil. 20244 min de lecture
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