Enquête pour harcèlement : dans quel cadre faire appel à un cabinet externe ?

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Face à des situations sensibles comme des cas de harcèlement, des conflits graves, ou des évènements tels que des tentatives de suicide en milieu professionnel, les entreprises sont souvent démunies. Ces problématiques, complexes par nature, nécessitent une approche rigoureuse et impartiale.

Dans ces contextes, faire appel à un cabinet externe spécialisé en enquêtes internes offre plusieurs avantages :

✅ Neutralité et impartialité : Un cabinet indépendant garantit une analyse objective, sans parti pris, essentielle pour restaurer la confiance au sein de l’organisation.

✅ Conformité juridique : Les investigations sont menées dans le respect des réglementations, limitant les risques pour l’employeur.

✅ Soutien à la prise de décision : Les conclusions d’un rapport externe éclairent la direction et les instances représentatives du personnel pour agir avec justesse et efficacité.

Ces interventions ne se limitent pas à résoudre les crises ; elles contribuent également à prévenir leur réapparition en proposant des mesures correctives adaptées.

Chez Espace Enquête, nous accompagnons les entreprises et organisations publiques dans ces moments critiques. 

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