Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
- Anaïs Cejudo
- 7 févr. 2025
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 27 mars

Par Anaïs CEJUDO, Sociologue du Travail, Cabinet Espace Enquête, Tel : 0649700515 Mail : anais.cejudo@espace-enquete.fr
J'ai eu l'opportunité de participer à une matinale intéressante sur le thème suivant : "Agissements sexistes et harcèlement sexuel au travail : prévenir, alerter, agir."
Cette session a été particulièrement enrichissante grâce aux interventions d' 𝙃𝙚́𝙡𝙚̀𝙣𝙚 𝘽𝙖𝙪 (avocate) et 𝘽𝙚́𝙖𝙩𝙧𝙞𝙘𝙚 𝙎𝙖𝙪𝙫𝙞𝙖𝙩 (inspection du travail), qui ont rappelé les cadres juridiques essentiels.
𝙈𝙖𝙧𝙜𝙖𝙪𝙭 𝙌𝙪𝙚𝙮𝙧𝙖𝙨 (ARACT PACA) a également apporté un éclairage précieux sur les différentes formes de sexisme : bienveillant, hostile et masqué, soulignant l'importance de bien les définir pour mieux les combattre.
💡 Ce que je retiens :
1. La difficulté persistante à déployer des mesures de prévention primaire sur ces sujets.
2. L'importance cruciale de mettre en place des procédures internes de signalement efficaces.
Chez Espace Enquête, nous sommes profondément investis dans ces enjeux. Avec notre approche pluridisciplinaire, nous accompagnons les organisations souhaitant déléguer les enquêtes en cas de suspicion de harcèlement sexuel.
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Anaïs Cejudo est sociologue du travail et experte en enquête interne et intervient depuis plus de 13 ans au sein des entreprises pour analyser et traiter des situations de travail dégradées. Habilitée IPRP, elle a conduit plus d’une centaine de missions dans des secteurs variés, développant une approche rigoureuse, adaptable et ancrée dans les réalités du terrain. Elle accompagne les organisations dans la gestion des signalements sensibles et l’évaluation des risques psychosociaux afin d’adapter votre système de prévention.


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